成都蓉城在客场不敌山东泰山，而大连英博主场击败天津津门虎，双方积分相同，英博凭借相互交锋优势夺得冠军。
当晚，成都蓉城宣布约翰·阿洛伊西及其教练组离任，董事长王磊与总经理吴博同时请辞。
下午，浙江队正式宣布罗斯·阿洛伊西合同到期不再续约，兄弟俩的中超执教生涯在四个半小时内相继终结。
这是中超首次出现兄弟外教同场执教，结局却是同一天双双下课。
罗斯在浙江的执教账目并不复杂。
扣除开局-5分后，球队以胜平负的战绩最终积分排名第9。
浙江重返中超后前四个赛季两次获得第三、两次第七，第九名是近五年来最差成绩。
在足协杯某轮被中甲陕西联合拖入点球大战，最终出局。
续约条款仅列出一条：必须进入前五。
最终第九，条款自动失效。
但罗斯并非两手空空离开。
王钰栋2026赛季多次出场并首发，累计2361分钟，收获若干助攻、射门及过人成功。
一名年仅十几岁的前锋获得如此核心进攻权限，在中超并不常见。
收官战对阵河南，王钰栋助攻米特里策打入第三球，这是罗斯训练理念在浙江留下的最直观印记。
某月主场对阵山东泰山先失一球，下半场逆转为2比1；另一月客场大胜云南，创造队史中超最大分差。
这些比赛并非毫无价值。
问题出在另一面。
某月米特里策停赛、瓜里拉帕因累积黄牌停赛、刘浩帆与卢卡斯相继伤缺，浙江五轮仅获一平四负且零进球。
客场4比0击败成都蓉城，随后客场不敌辽宁铁人，队史顶级联赛最痛苦的两份比分单都出现在罗斯执教的这一年。
前半程积分仍在正轨，但某月后波动彻底失控。
既能战胜泰山、辽宁，也能击败云南，却也会在足协杯被中甲球队点球淘汰。
俱乐部公告强调“勤勉工作”“现代足球理念”“年轻球员培养”，实则意思是：态度端正，成绩不达标便不续约。
再来看约翰。
蓉城某轮比赛结束后积分若干，大连英博积分若干，分差若干。
某轮蓉城仍领先若干分，手握不止一个夺冠机会。
随后从某轮起，英博取得五连胜：主场击败青岛海牛，客场战胜青岛西海岸，主场击败深圳新鹏城，某轮客场绝杀成都蓉城。
蓉城最后五轮平局与失利交替，七次夺冠良机均未把握。
某轮主场不敌英博，直接丧失相互交锋的优势。
末轮若战平山东泰山即可夺冠，却以失利告终，同分情况下被英博双杀压制。
约翰赛后表示“非常失望、非常绝望”，称“奖杯近在咫尺，却让它从手中溜走”。
言辞不重，数据却沉重。
一支球队从某轮领跑到某轮，最终在最后一轮跌至次席，放在任何联赛都是教科书级别的崩盘案例。
蓉城并非缺乏实力，而是最后五轮的得分效率与其积分基础不匹配。
英博最后五轮拿到若干分，蓉城仅拿若干分，分差在五轮内被抹平，这非运气，而是收官阶段双方执行力截然不同。
浙江方面，罗斯合同到期离队；成都方面，约翰在将分差追平后被解职。
兄弟俩同一天失业，但各自的账本截然不同。
罗斯面临-5分开局、阵容厚度有限、一名必须重点培养的年轻前锋；约翰则掌握积分领先、榜首位置、末轮打平即可夺冠的主动权。
一个被起点拖累，一个被终点绊倒。
浙江下赛季新帅的续约标准大概率仍为前五，王钰栋能否再创助攻纪录？
成都蓉城董事长与总经理双双辞职，约翰留下的教练班底，新帅上任首要任务是先修防守还是先调心态？
